Кейс по воинскому учёту

Ситуация: организация ведёт воинский учёт своих сотрудников, но недавно обнаружила, что один из них не состоит на воинском учёте 

Задача: организовать постановку сотрудника на воинский учёт

Решение: 

1. Связаться с сотрудником и выяснить причину, по которой он не состоит на воинском учёте. 
2. Если причина уважительная (например, сотрудник недавно переехал или сменил место работы), помочь ему оформить необходимые документы для его постановки на воинский учет. 
3. Если причина неуважительная, объяснить сотруднику важность постановки на учет, помочь ему оформить необходимые документы.
4. В случае отказа сотрудника оформить документы, сообщить об этом в военкомат. 
5. Вести воинский учёт сотрудника в соответствии с требованиями законодательства. 

Дополнительные действия: 

• Проверить наличие в паспорте сотрудника отметки об отношении к воинской службе и документов воинского учёта (удостоверение гражданина, поступающего на военную службу, военный билет, персональная электронная карта, временное удостоверение, выданное взамен военного билета, справка взамен военного билета).
• Заполнить карточку учёта по форме № 10 на нового сотрудника.Сообщить в военкомат о постановке сотрудника на воинский учёт.